Từ khi ra mắt, Quản Trị Nguồn Nhân Lực đã tạo nên nhiều thảo luận sôi nổi trong cộng đồng yêu sách về kinh doanh. Trong bài viết này, bạn sẽ được khám phá nội dung chính, điểm nổi bật cũng như nơi mua sách với mức giá hợp lý nhất. Hãy lướt nhanh qua phần thông tin cơ bản trước khi đi vào phần đánh giá sâu hơn.
Điểm nhanh vài nét cơ bản
Tác giả: PGS.TS. Trần Kim Dung.
Nhà xuất bản: NXB Tài Chính.
Nội dung sách: Trình bày cô đọng, dễ hiểu về quản trị nguồn nhân lực trong 12 chương.
Chương đầu: Giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực.
Chín chương tiếp theo: Chia thành ba phần: thu hút, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực.
Môi trường hiện đại: Bao gồm hai chương về quản trị nguồn nhân lực quốc tế và đánh giá kết quả.
Phương pháp học: Mỗi chương có mục tiêu, lý thuyết, tóm tắt, câu hỏi, tình huống nghiên cứu và bài tập thực hành.
Số trang: 585 trang, bìa mềm.
So sánh giá bán
Hãy cùng xem nhà bán lẻ nào đang cung cấp Quản Trị Nguồn Nhân Lực với giá ưu đãi nhất.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong một thế giới mà con người chính là tài sản quý giá nhất của tổ chức, việc quản lý nguồn nhân lực trở thành một nghệ thuật không thể thiếu. Bạn có bao giờ tự hỏi, làm thế nào để khai thác tối đa tiềm năng của từng nhân viên, từ đó tạo nên một tập thể vững mạnh? Cuốn sách “Quản Trị Nguồn Nhân Lực” sẽ giúp bạn có được những câu trả lời thiết thực cho những thắc mắc đó, đưa bạn từ lý thuyết đến thực hành một cách sinh động và dễ hiểu.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Quản Trị Nguồn Nhân Lực” được viết bởi PGS.TS. Trần Kim Dung, mang đến cái nhìn tổng quan và sâu sắc về những khía cạnh quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức. Cuốn sách chia thành mười hai chương, bắt đầu từ những khái niệm cơ bản và tiến dần vào các chức năng quan trọng như thu hút, đào tạo và phát triển, cũng như duy trì nguồn nhân lực. Đặc biệt, sách còn đề cập đến quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại, bao gồm quản trị quốc tế và đánh giá hiệu quả. Mỗi chương không chỉ là lý thuyết mà còn chứa đựng những tình huống thực tiễn, giúp độc giả dễ dàng áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Khái niệm cơ bản: Cuốn sách bắt đầu với những khái niệm cốt lõi về quản trị nguồn nhân lực, giúp bạn tạo nền tảng vững chắc. Mình thấy rất cần thiết cho những ai mới bắt đầu trong lĩnh vực này.
Các chức năng quan trọng: Tác giả chia sẻ chi tiết về ba nhóm chức năng chính: thu hút, đào tạo và duy trì nhân lực. Điều này không chỉ giúp bạn hiểu rõ từng khía cạnh mà còn chỉ ra cách thức triển khai hiệu quả.
Tình huống thực tiễn: Mỗi chương đều có ví dụ điển hình và bài tập thực hành, tạo điều kiện cho bạn thực sự trải nghiệm và học hỏi qua thực tế. Có lẽ bạn cũng từng cảm thấy khó khăn khi áp dụng lý thuyết vào thực tế, nhưng cuốn sách này sẽ làm cho điều đó trở nên dễ dàng hơn.
Kiểm tra kiến thức: Phần tóm tắt và câu hỏi cuối chương giúp bạn tự đánh giá kiến thức đã học và xác định những vấn đề cần tìm hiểu thêm.
Đánh giá hiệu quả: Chương về đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực sẽ giúp bạn biết được cách để đo lường hiệu quả công việc của đội ngũ.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Sinh viên: Những người đang theo học các chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc nguồn nhân lực.
Chuyên gia HR: Những ai đang làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự và muốn nâng cao kiến thức chuyên môn.
Doanh nhân: Các chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa cần biết cách quản lý nhân lực hiệu quả để phát triển tổ chức.
Người yêu thích quản trị: Những ai có đam mê tìm hiểu về cách thức tổ chức và quản lý con người trong doanh nghiệp.
Tác giả & vì sao đáng tin
PGS.TS. Trần Kim Dung là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu, tác giả đã có những đóng góp đáng kể cho ngành học này. Sự uy tín và kiến thức sâu rộng của bà là lý do cuốn sách này trở thành tài liệu quý giá cho những ai muốn nâng cao khả năng quản lý nhân sự.
Kết lời
“Quản Trị Nguồn Nhân Lực” không chỉ là một cuốn sách, mà là một hành trình khám phá cách thức tối ưu hóa nguồn lực con người. Hãy thử đặt ra câu hỏi: Liệu bạn đã khai thác hết tiềm năng của những người xung quanh mình chưa? Cuốn sách này chắc chắn sẽ mang đến cho bạn cái nhìn mới mẻ và những kiến thức bổ ích. DocGia.vn luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn so sánh giá để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho mình!
Tổng hợp nơi bán Quản Trị Nguồn Nhân Lực uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Nguồn Nhân Lực” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Công ty phát hành
Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Quảng Cáo Hương Huy
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
585
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Tài Chính
User Reviews
5.0out of 5
★★★★★
★★★★★
2
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
Show allMost HelpfulHighest RatingLowest Rating
Bùi Thảo Quyên Anh –
Ok
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
LE THI MAI –
Hài lòng. Hàng đóng gói cẩn thận.
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Bùi Thảo Quyên Anh –
Ok
LE THI MAI –
Hài lòng. Hàng đóng gói cẩn thận.