Nhà sách chính hãng - Deal đồng giá 30K theo khung giờ. Mọt Sách Tiki Shopee Book Club

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

790.000 

8.7/10 (Điểm đánh giá)
Thứ tự #260 thuộc danh mục Sách quản trị nhân lực

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

Nếu bạn quan tâm đến kiến thức Quản trị nhân lực, Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới chắc chắn là lựa chọn đáng cân nhắc trong tủ sách của mình. Trong bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ thông tin: từ tác giả, nội dung, cho tới đánh giá thực tế từ người đọc. Một vài dữ liệu xuất bản dưới đây sẽ là nền tảng cho phần review chi tiết.

Những điểm khởi đầu để bạn nắm rõ

  • Tên sản phẩm: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới – Fundamentals Of Human Resource Management
  • Tác giả: Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrck M. Wright; Nhóm dịch
  • Công ty phát hành: Công Ty Cổ Phần Văn Hóa Sách Sài Gòn
  • Ngày xuất bản: 30 tháng 5, 2024
  • Loại bìa: Bìa mềm tay gấp
  • Số trang: 652
  • Giá sản phẩm đã bao gồm thuế theo luật hiện hành
  • Có thể phát sinh thêm chi phí như vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh và thuế nhập khẩu đối với đơn hàng từ nước ngoài.

So sánh giá bán

Tham khảo bảng giá cập nhật dưới đây để chọn lựa thông minh hơn khi mua sách.


(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

Mở đầu

Trong thế giới đầy biến động ngày nay, mọi doanh nghiệp đều nhận thức rõ ràng rằng nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của họ. Tuy nhiên, làm thế nào để quản lý và phát triển nguồn nhân lực sao cho hiệu quả? Có lẽ bạn từng thắc mắc về bí quyết để gắn kết mọi thành viên trong tổ chức, tạo động lực làm việc và phát huy tối đa tiềm năng của họ. Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới chính là cuốn sách sẽ giúp bạn tìm ra những câu trả lời thiết thực, giúp xây dựng một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới không chỉ đơn thuần là một cuốn cẩm nang về quản lý nhân sự, mà còn là một hành trình khám phá các chiến lược và phương pháp tiên tiến trong việc quản trị nguồn nhân lực. Cuốn sách giới thiệu những khái niệm mới mẻ và cách tiếp cận linh hoạt, phù hợp với thời đại số, nơi mà công nghệ và con người không ngừng tương tác. Tác giả đã khéo léo trình bày các nguyên tắc cơ bản, từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển kỹ năng lãnh đạo, giúp tổ chức tối ưu hóa hiệu suất làm việc.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Một trong những điểm mạnh của cuốn sách chính là:

  • Chiến lược tuyển dụng hiện đại: Giúp bạn tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển.
  • Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Hướng dẫn cách xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
  • Đào tạo và phát triển nhân viên: Cung cấp các phương pháp và kỹ thuật để nâng cao kỹ năng, từ đó tạo ra đội ngũ nhân viên xuất sắc.
  • Đánh giá hiệu quả công việc: Giới thiệu các công cụ và chỉ số đo lường hiệu quả công việc, giúp bạn dễ dàng theo dõi sự tiến bộ của nhân viên.
  • Xây dựng mối quan hệ gắn bó: Nhấn mạnh tầm quan trọng của các mối quan hệ trong tổ chức, khuyến khích sự giao tiếp và hợp tác.

Mình thấy rằng những kiến thức này không chỉ hữu ích cho lãnh đạo mà còn cho từng cá nhân trong tổ chức.

Ai nên đọc cuốn sách này?

Cuốn sách này đặc biệt phù hợp với:

  • Lãnh đạo doanh nghiệp: Những người muốn nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
  • Chuyên viên nhân sự: Những ai đang tìm kiếm các phương pháp và công cụ mới để tối ưu hóa quy trình làm việc.
  • Sinh viên ngành quản trị: Những độc giả đang theo học và muốn trang bị kiến thức thực tiễn cho tương lai.
  • Các nhà quản lý: Những người cần cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

Tác giả & vì sao đáng tin

Tác giả của cuốn sách là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức lớn. Ông đã có những nghiên cứu sâu rộng và nhiều công trình xuất sắc trong ngành, giúp ông trở thành một tiếng nói có trọng lượng trong cộng đồng nhân sự. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn trong tác phẩm của ông khiến độc giả dễ dàng tiếp cận và áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày.

Kết lời

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới không chỉ là một cuốn sách, mà là một nguồn tài nguyên quý giá giúp bạn hiểu sâu sắc hơn về quản trị nhân sự trong bối cảnh hiện đại. Như một tác giả từng nói: “Quản trị tốt nguồn nhân lực chính là chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công.” Vậy bạn đã sẵn sàng để khám phá và áp dụng những kiến thức bổ ích này chưa? Hãy để DocGia.vn đồng hành cùng bạn trong hành trình tìm kiếm những cuốn sách giá trị nhất!

Tổng hợp nơi bán Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”

Các thông tin khác: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

Công ty phát hành

Công Ty Cổ Phần Văn Hóa Sách Sài Gòn

Ngày xuất bản

2024-05-30 08:18:10

Loại bìa

Bìa mềm tay gấp

Số trang

652

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Công Thương

Hình ảnh: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

User Reviews

0.0 out of 5
0
0
0
0
0
Viết đánh giá

There are no reviews yet.

Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

790.000 

DocGia.vn
Logo