Được viết bởi tác giả giàu kinh nghiệm, Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới là sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức chuyên môn và trải nghiệm thực tế. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Trước hết, cùng điểm lại những thông tin nền tảng giúp bạn hiểu rõ hơn về sản phẩm này.
Một vài chi tiết ban đầu
Tên sản phẩm: Textbook – Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới.
Đối tượng đọc: Dành cho sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực và những người muốn tìm hiểu về lĩnh vực này.
Nội dung: Cung cấp kiến thức nền tảng về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm lý thuyết và thực tiễn.
Cách tiếp cận: Sách được trình bày dễ hiểu, có minh họa qua câu chuyện thực tiễn và câu hỏi gợi ý.
Thông tin cập nhật: Cung cấp dữ liệu thị trường lao động và luật liên bang ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại Hoa Kỳ.
Số trang: 652 trang.
Ngày xuất bản: 22 tháng 5 năm 2024.
Nhà phát hành: Saigon Books.
So sánh giá bán
Dưới đây là bảng giá minh bạch, giúp bạn mua sách tiết kiệm mà vẫn đảm bảo chất lượng.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thời đại mà nguồn nhân lực trở thành yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, việc quản trị nguồn nhân lực hiệu quả không còn là một nhiệm vụ đơn giản. Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào để xây dựng một đội ngũ nhân viên tận tâm và sáng tạo? Hay liệu những chiến lược quản trị nào sẽ giúp doanh nghiệp của bạn phát triển mạnh mẽ hơn? Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” sẽ giúp bạn khám phá những khía cạnh thú vị và cần thiết trong quản trị nguồn nhân lực, mở ra những góc nhìn mới về cách thức vận hành của các tổ chức hiện đại.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” là một tài liệu thiết yếu dành cho những ai mong muốn hiểu rõ hơn về quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện đại. Cuốn sách không chỉ cung cấp những kiến thức nền tảng mà còn giúp người đọc nhận thức được vai trò quan trọng của nhân lực trong việc tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Tác giả đã khéo léo sắp xếp nội dung theo trình tự logic, dễ tiếp thu, từ đó biến những lý thuyết khô khan thành những câu chuyện thực tiễn gần gũi. Cuốn sách này sẽ là người bạn đồng hành lý tưởng cho sinh viên và những người đã đi làm muốn củng cố kiến thức trong lĩnh vực này.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Cuốn sách này mang đến những giá trị nổi bật sau:
Nội dung dễ tiếp cận: Kiến thức được trình bày một cách rõ ràng, có minh họa từ thực tiễn, giúp người đọc dễ dàng hiểu và áp dụng.
Tình huống thực tế: Những câu chuyện về quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức lớn và nhỏ, kết hợp với những câu hỏi gợi mở, giúp người học tư duy sâu sắc hơn.
Thông tin cập nhật: Cung cấp dữ liệu thị trường lao động mới nhất, đặc biệt là từ Hoa Kỳ, cùng với các thông tin về luật pháp ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực.
Khuyến khích sự tham gia: Cuốn sách thiết kế theo hướng tạo cơ hội cho sinh viên tương tác và tham gia tích cực vào quá trình học tập.
Mình thấy rằng, với cách tiếp cận gần gũi và hấp dẫn, cuốn sách không chỉ là tài liệu học tập mà còn là nguồn cảm hứng cho những ai làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” phù hợp cho nhiều đối tượng, bao gồm:
Sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực: Cung cấp kiến thức nền tảng và thực tiễn cần thiết.
Sinh viên các ngành khác: Ai muốn mở rộng hiểu biết về quản trị nguồn nhân lực.
Người đã đi làm: Những ai muốn củng cố và cập nhật kiến thức trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Chuyên gia nhân sự: Những ai đang tìm kiếm những thông lệ tốt nhất và các xu hướng mới trong ngành.
Tác giả & vì sao đáng tin
Cuốn sách được viết bởi nhóm tác giả nổi tiếng gồm Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart và Patrick M. Wright. Họ đều là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, với nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu. Điều này đã tạo nên uy tín và giá trị cho cuốn sách, giúp người đọc yên tâm khi tiếp nhận các kiến thức từ đây.
Kết lời
“Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách, mà là một hành trình khám phá những giá trị và thử thách trong quản trị nhân sự. Như tác giả đã nói: “Quản trị nguồn nhân lực không chỉ là công việc, mà còn là nghệ thuật.” Cuốn sách này chắc chắn sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy cho những ai khao khát phát triển trong lĩnh vực nhân sự. Hãy cùng DocGia.vn khám phá và so sánh giá để tìm ra lựa chọn tốt nhất cho bạn!
Tổng hợp nơi bán Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
Phiên bản sách
Phiên bản thường
Công ty phát hành
Saigon Books
Ngày xuất bản
2024-05-22 16:29:56
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
652
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
Hình ảnh: Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
User Reviews
5.0out of 5
★★★★★
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.