Đọc Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z, bạn sẽ thấy những khái niệm tưởng chừng phức tạp trở nên gần gũi và dễ áp dụng hơn bao giờ hết. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu nhanh những dữ liệu cơ bản mà nhà phát hành cung cấp.
Khái quát nội dung và thông tin cơ bản
Tên sách: Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z, phát hành bởi Alpha Books.
Nội dung: Cung cấp cái nhìn tổng quát về nghề nhân sự hiện đại và các thách thức mới trong việc thu hút và quản lý nhân tài.
Đối tượng độc giả: Dành cho những người trẻ tìm hiểu nghề nhân sự và những người đang làm trong lĩnh vực này.
Chuyên gia: Tác giả là chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp với kinh nghiệm tại các tập đoàn lớn như Vingroup, DOJI, VMG.
Thực tiễn: Cuốn sách bao gồm các câu chuyện thực tế và mô hình quản trị nhân sự phù hợp với thị trường Việt Nam.
Đánh giá: Được khuyên đọc bởi các lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự, là tài liệu hữu ích cho việc quản lý con người.
Quyền lợi khách hàng: Đảm bảo sách gốc bản quyền, đóng gói cẩn thận và chính sách đổi sách thuận tiện.
So sánh giá bán
Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Khi nói đến việc quản lý một đội ngũ nhân sự, chúng ta thường nghĩ ngay đến những khái niệm như tuyển dụng, đào tạo hay phát triển văn hóa doanh nghiệp. Nhưng liệu bạn đã bao giờ tự hỏi rằng: “Thế hệ lao động mới – Gen Z – sẽ mang đến những thách thức và cơ hội gì cho quản trị nhân sự?” Cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z sẽ giúp bạn khám phá sâu sắc những vấn đề này, từ đó kiến tạo ra một cái nhìn mới mẻ và hiệu quả trong công tác nhân sự.
Cuốn sách này nói về điều gì?
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z không chỉ đơn thuần là một cẩm nang nghề nghiệp, mà còn là một kho tàng kiến thức về cách thức quản lý nguồn lực con người trong thời đại mới. Tác giả đã khéo léo kết hợp những câu chuyện thực tế từ nhiều doanh nghiệp lớn, giúp người đọc hiểu rõ hơn về vai trò thiết yếu của nhân sự trong việc xây dựng và duy trì sự phát triển bền vững của tổ chức. Cuốn sách này hướng đến việc định hình lại cách nhìn nhận về nghề nhân sự, nhấn mạnh rằng đây không chỉ là việc áp dụng lý thuyết mà còn là nghệ thuật xử lý các mối quan hệ giữa con người với nhau.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Cái nhìn tổng quan về nghề nhân sự: Cuốn sách mở ra một bức tranh toàn cảnh về nghề nhân sự, từ nguồn gốc đến lộ trình phát triển.
Thách thức trong tuyển dụng và quản lý: Tác giả đưa ra những vấn đề thực tiễn mà người làm nhân sự thường gặp phải, như việc thu hút và giữ chân người tài.
Câu chuyện thực tế từ các doanh nghiệp: Những trải nghiệm từ các tập đoàn lớn như Vingroup hay DOJI giúp độc giả dễ dàng hình dung và áp dụng vào thực tiễn.
Tư duy chiến lược trong quản lý: Cuốn sách khuyến khích người làm nhân sự phát triển tư duy hệ thống và logic, là điều cần thiết để hiện thực hóa các chính sách nhân sự hiệu quả.
Khơi gợi cảm hứng và sự tự tin: Tác giả truyền tải thông điệp rằng mỗi người đều có thể bước ra khỏi vùng an toàn của mình để học hỏi và phát triển.
Mình thấy rằng, việc truyền tải những thông điệp này một cách gần gũi và chân thật chính là điểm mạnh của cuốn sách.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Sinh viên chuyên ngành nhân sự: Để nắm bắt những kiến thức nền tảng và xu hướng mới trong lĩnh vực này.
Người đang làm trong lĩnh vực nhân sự: Để giải quyết những bài toán thực tiễn và nâng cao hiệu quả công việc.
Lãnh đạo doanh nghiệp: Để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nhân sự và cách thức quản lý hiệu quả.
Những ai yêu thích phát triển bản thân: Để nhận thức rõ hơn về cách mà Gen Z đang thay đổi cách thức làm việc và lãnh đạo.
Tác giả & vì sao đáng tin
Hồng Duyên là một chuyên gia nổi bật trong lĩnh vực quản trị nhân sự, với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn hàng đầu như Vingroup, DOJI và VMG. Với nền tảng vững chắc và cái nhìn sâu sắc về ngành, tác giả đã mang đến cho độc giả những kiến thức giá trị và thực tiễn, đáng được tin tưởng.
Kết lời
Cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z không chỉ là một tài liệu tham khảo, mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai làm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. “Thế hệ lao động mới sẽ cần những người lãnh đạo không chỉ biết quản lý, mà còn hiểu và đồng cảm.” Cuốn sách này chính là chìa khóa để bạn bước vào thế giới đầy thách thức nhưng cũng không kém phần thú vị của nhân sự. Hãy dành chút thời gian cuối tuần để trải nghiệm và cảm nhận những giá trị mà tác phẩm này mang lại nhé!
Tổng hợp nơi bán Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z
Công ty phát hành
Alphabooks
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
Hình ảnh: Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.