Được viết bởi tác giả giàu kinh nghiệm, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU là sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức chuyên môn và trải nghiệm thực tế. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy tóm tắt nội dung, nhận định khách quan và bảng so sánh giá từ nhiều nhà bán lẻ trực tuyến. Để có cái nhìn đầy đủ hơn, chúng ta bắt đầu với phần dữ liệu xuất bản chính thức.
Thông tin chính về cuốn sách
Sản phẩm: “Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu” của Alpha Books.
Thay đổi vai trò: Nhấn mạnh sự chuyển đổi trong quản trị nhân sự từ con người sang dữ liệu trong thời đại số.
Giá trị gia tăng: Hướng dẫn chuyên gia nhân sự sử dụng dữ liệu để gia tăng giá trị cho tổ chức.
Nội dung đa dạng: Bao gồm tuyển dụng, gắn kết nhân viên, quản lý hiệu suất, phúc lợi và đào tạo.
Quy trình tối ưu: Cung cấp cách tối ưu hóa quy trình và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Thông tin chi tiết: Hướng dẫn xác định và thu thập dữ liệu hữu ích, phù hợp với yêu cầu bảo vệ thông tin.
Giá bán: Giá đã bao gồm thuế, có thể có chi phí phát sinh tùy thuộc vào hình thức giao hàng.
Định dạng: Cuốn sách có bìa mềm, xuất bản bởi Nhà Xuất Bản Công Thương.
So sánh giá bán
Bạn không cần mất công tìm kiếm — giá từ nhiều cửa hàng đã được cập nhật ở đây.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong một thế giới mà mọi thứ dường như được điều khiển bởi số liệu và thông tin, bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào để áp dụng điều này vào quản trị nhân sự? Chúng ta thường nghĩ rằng nhân sự chỉ đơn thuần là vấn đề con người mà quên mất rằng dữ liệu có thể trở thành một đồng minh mạnh mẽ trong việc tối ưu hóa quy trình làm việc. Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu sẽ giúp bạn khám phá những khía cạnh đó, từ việc tuyển dụng đến quản lý hiệu suất, với một góc nhìn mới mẻ và thực tiễn.
Cuốn sách này nói về điều gì?
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu không chỉ là một cuốn sách, mà là một hướng dẫn thiết thực cho các chuyên gia nhân sự trong việc sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa mọi hoạt động của tổ chức. Cuốn sách này chỉ ra rằng, trong thời đại số, các nhà quản trị nhân sự cần phải biết cách khai thác và phân tích dữ liệu để góp phần vào sự thành công của tổ chức. Từ việc gắn kết nhân viên đến tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, cuốn sách này cung cấp cho bạn những công cụ và chiến lược cần thiết để trở thành một nhà quản trị nhân sự thông minh.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng: Cuốn sách hướng dẫn bạn cách sử dụng dữ liệu để xác định các nguồn ứng viên hiệu quả nhất, từ đó tiết kiệm thời gian và chi phí.
Nâng cao hiệu suất làm việc: Bằng cách phân tích dữ liệu về hiệu suất của nhân viên, bạn có thể đưa ra những quyết định hợp lý hơn trong việc phát triển nguồn nhân lực.
Gắn kết nhân viên: Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu cũng chỉ ra cách sử dụng dữ liệu để đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên, giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Đào tạo và phát triển: Cuốn sách cung cấp các phương pháp để sử dụng dữ liệu trong việc phát triển chương trình đào tạo, đảm bảo rằng nhân viên được trang bị những kỹ năng cần thiết.
Mình thấy rằng, việc ứng dụng dữ liệu vào quản trị nhân sự không chỉ là một xu hướng mà còn là một yêu cầu tất yếu để tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh hiện nay.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Chuyên gia nhân sự: Những người làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự sẽ tìm thấy nhiều giá trị trong việc áp dụng dữ liệu vào công việc hàng ngày.
Nhà quản lý và lãnh đạo: Những ai muốn cải thiện hiệu suất của đội ngũ và tối ưu hóa quy trình làm việc trong tổ chức.
Sinh viên ngành quản trị nhân sự: Những người đang theo học sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về cách kết hợp giữa con người và dữ liệu trong lĩnh vực này.
Người yêu thích công nghệ và dữ liệu: Ai đó muốn tìm hiểu về cách mà dữ liệu có thể thay đổi cách thức quản lý nhân sự.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả của cuốn sách này là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và phân tích dữ liệu. Với nhiều năm hoạt động trong ngành, họ đã có những đóng góp lớn cho việc phát triển các công cụ và phương pháp ứng dụng dữ liệu trong nhân sự. Danh tiếng và uy tín của tác giả đã được khẳng định qua nhiều tác phẩm và nghiên cứu trước đó, khiến cho cuốn sách này trở thành một tài liệu đáng tin cậy cho những ai muốn nâng cao kỹ năng quản trị của mình.
Kết lời
Cuối cùng, Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu không chỉ đơn thuần là một cuốn sách, mà là một khởi đầu cho việc thay đổi tư duy về quản trị nhân sự trong kỷ nguyên số. Hãy tự hỏi: “Liệu bạn đã sẵn sàng để đưa dữ liệu vào trong công việc quản lý của mình chưa?” Như một câu nói nổi tiếng đã từng nhấn mạnh, “Dữ liệu là tài sản quý giá nhất trong thế kỷ 21.” Hãy để DocGia.vn đồng hành cùng bạn trong hành trình khám phá những giá trị mới từ cuốn sách này!
Tổng hợp nơi bán QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU
Công ty phát hành
Alpha Books
Loại bìa
Bìa mềm
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Công Thương
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.