Sách Quản Trị Thành Tích được đánh giá là một trong những cuốn sách về Nghệ thuật quản trị và lãnh đạo đáng đọc nhất trong năm. Trong bài viết này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về Quản Trị Thành Tích, từ giá trị nội dung đến giá bán hiện tại. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.
Một vài chi tiết ban đầu
Tác giả: Thomas Watson Jr. nhấn mạnh tầm quan trọng của con người trong quản lý.
Nền kinh tế chia sẻ đã thay đổi cách thức quản lý nguồn lực doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực trở thành đối tác cạnh tranh, không chỉ đơn thuần là người lao động.
Quản trị nhân lực yêu cầu kỹ năng truyền thông và xử lý vấn đề tốt.
Nghiên cứu quản trị thành tích trở nên thiết yếu cho sự thành công của doanh nghiệp.
Sản phẩm bao gồm thuế theo luật hiện hành và có thể phát sinh thêm chi phí khác.
Xuất bản ngày 24 tháng 7 năm 2020, bởi Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội.
Số trang: 196, loại bìa: bìa mềm.
So sánh giá bán
Bạn có thể tham khảo ngay bảng giá cập nhật mới nhất từ nhiều nhà phân phối.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới kinh doanh hiện đại, việc quản lý nhân lực không chỉ đơn thuần là một nhiệm vụ, mà còn là một nghệ thuật. Bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao một số doanh nghiệp thành công hơn những doanh nghiệp khác, mặc dù họ cùng hoạt động trong cùng một lĩnh vực? Có lẽ câu trả lời nằm ở cách họ quản trị thành tích của từng cá nhân và bộ phận. Cuốn sách “Quản Trị Thành Tích” sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc đánh giá và phát triển nhân lực trong tổ chức, từ đó tạo ra những thay đổi tích cực trong hiệu quả công việc.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Quản Trị Thành Tích” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về quản lý nhân sự, mà còn là một tài liệu quý giá về việc đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của từng cá nhân và bộ phận trong doanh nghiệp. Cuốn sách đi sâu vào những khía cạnh quan trọng của quản trị nhân lực, nhấn mạnh rằng con người là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của mọi chiến lược kinh doanh. Tác giả chỉ ra rằng, trong bối cảnh nền kinh tế chia sẻ hiện nay, vai trò của nguồn nhân lực đã chuyển biến từ những người làm thuê thành đối tác quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Cuốn sách mang đến nhiều giá trị thiết thực cho người đọc:
Tầm quan trọng của con người: Nhấn mạnh rằng việc tôn trọng và đặt nhân viên lên hàng đầu là chìa khóa thành công trong quản lý.
Thay đổi trong quản trị nhân lực: Cung cấp cái nhìn sâu sắc về xu hướng và thách thức trong quản trị nhân lực hiện đại.
Đánh giá thành tích: Hướng dẫn cách thức để quản lý đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, từ đó đưa ra những quyết định chính xác hơn.
Truyền thông hiệu quả: Giới thiệu các phương pháp truyền thông và xử lý vấn đề trong tổ chức, giúp cải thiện mối quan hệ giữa các bộ phận.
Nghiên cứu và áp dụng: Kêu gọi thực hiện các nghiên cứu thường xuyên để hiểu rõ hơn về nhân lực và tạo ra những chiến lược quản lý hiệu quả.
Mình thấy rằng, cuốn sách này không chỉ mang tính lý thuyết, mà còn đưa ra những ứng dụng thực tế mà bạn có thể áp dụng ngay vào công việc hàng ngày.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Cuốn sách rất phù hợp với nhiều đối tượng độc giả, bao gồm:
Nhà quản lý: Những người giữ vị trí lãnh đạo trong tổ chức, cần cải thiện khả năng quản trị nhân lực.
Sinh viên ngành quản trị: Những ai đang theo học và muốn có cái nhìn sâu sắc về lĩnh vực này.
Doanh nhân: Những người cần hiểu rõ hơn về cách tối ưu hóa hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Chuyên gia nhân sự: Các chuyên viên làm việc trong lĩnh vực nhân sự có nhu cầu cập nhật kiến thức mới.
Tác giả & vì sao đáng tin
Tác giả của cuốn “Quản Trị Thành Tích” là một chuyên gia có uy tín trong lĩnh vực quản lý nhân lực. Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc và nghiên cứu, tác giả đã đóng góp không ít cho ngành quản trị, đặc biệt là trong việc xây dựng các chiến lược quản lý hiệu quả. Những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn của tác giả góp phần làm cho cuốn sách trở thành một nguồn tài liệu đáng tin cậy cho bất kỳ ai quan tâm đến quản trị thành tích.
Kết lời
Cuốn sách “Quản Trị Thành Tích” không chỉ là một hướng dẫn về cách thức quản lý nhân lực mà còn là một lời nhắc nhở rằng con người chính là trung tâm của mọi chiến lược thành công. Như Thomas Watson Jr. đã từng nói, “Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khoá thành công của những nhà quản lý.” Hãy tự hỏi, bạn đã làm gì để nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ của mình? DocGia.vn luôn đồng hành cùng bạn trong việc so sánh giá và tìm kiếm những cuốn sách chất lượng nhất.
Tổng hợp nơi bán Quản Trị Thành Tích uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quản Trị Thành Tích” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Quản Trị Thành Tích
Công ty phát hành
Trung Tâm Kinh Doanh Xuất Bản Và Phát Hành Sách
Ngày xuất bản
2020-07-24 16:08:51
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
196
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Hình ảnh: Quản Trị Thành Tích
User Reviews
5.0out of 5
★★★★★
★★★★★
1
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
Show allMost HelpfulHighest RatingLowest Rating
Mai Thy –
đóng gói chắc chắn, sản phẩm ưng ý, mua hàng nhanh giao nhanh
Helpful(0)Unhelpful(0)You have already voted this
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Mai Thy –
đóng gói chắc chắn, sản phẩm ưng ý, mua hàng nhanh giao nhanh