Quy Tắc Làm Việc Của Google

Quy Tắc Làm Việc Của Google

Không phải ngẫu nhiên mà Quy Tắc Làm Việc Của Google được nhiều bạn đọc yêu thích — cuốn sách chạm đến nhu cầu và cảm xúc của số đông. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Thông tin chính về cuốn sách

So sánh giá bán

Hãy so sánh mức giá ngay dưới đây trước khi quyết định mua sách.*Chúng tôi đã tập hợp giá từ nhiều nhà bán lẻ để bạn tiện tham khảo trong một bảng duy nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn đã bao giờ tự hỏi bí mật thành công của Google là gì chưa?

Nói thật, rất nhiều người trong chúng ta đều ngưỡng mộ cách mà Google vận hành, từ môi trường làm việc đến cách họ tuyển dụng nhân sự. Nhưng rốt cuộc, cái gì đã khiến họ trở nên xuất sắc như vậy? Có lẽ cuốn sách “Quy Tắc Làm Việc Của Google” của Laszlo Bock sẽ cho chúng ta một cái nhìn rõ nét hơn về điều này.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này chính là một cẩm nang cho các nhà quản lý, giúp họ hiểu rõ hơn về cách thức tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Laszlo Bock, một trong những người đứng đầu bộ phận nhân sự của Google, chia sẻ rằng mọi thứ bắt đầu từ việc tin tưởng con người và đối xử với họ như những người chủ, chứ không phải như những cỗ máy. Thú vị là, ông còn nhấn mạnh rằng công việc không nhất thiết phải là một trải nghiệm tồi tệ, mà hoàn toàn có thể là một điều gì đó tốt đẹp hơn.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Ý nghĩa công việc: Đưa ra lý do cho những gì nhân viên làm. Đây là điều mà nhiều công ty thường bỏ quên. Đọc thấy hợp lý ghê!

• Tin tưởng con người: Một câu rất đơn giản nhưng lại cực kỳ khó áp dụng trong thực tế. Chúng ta thường hay hoài nghi lẫn nhau.

• Tuyển những người giỏi hơn mình: Nghe thì dễ, nhưng thực tế thì không phải ai cũng dám làm điều này. Cái này mới là một thách thức lớn cho các nhà quản lý.

• Quản lý kỳ vọng: Đây là một yếu tố quan trọng mà ít ai nghĩ đến. Thật sự, việc này có thể tạo ra áp lực không nhỏ cho cả nhân viên và quản lý.

• Tận hưởng công việc: Cuối cùng, điều quan trọng là mọi người cần cảm thấy vui vẻ khi làm việc. Có thể nghe đơn giản nhưng lại là một điều không dễ dàng.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc:

  • Các nhà quản lý đang tìm kiếm cách cải thiện môi trường làm việc.
  • Những ai quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp và cách duy trì nhân tài.

• Nên bỏ qua:

  • Những người không muốn thay đổi tư duy làm việc.
  • Những ai chỉ thích làm việc theo cách truyền thống mà không muốn thử nghiệm.

Vài điều về tác giả

Laszlo Bock không phải tay mơ đâu! Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và là người đã định hình nên một phần lớn văn hóa làm việc tại Google. Có thể nói, ông là một trong những người có ảnh hưởng lớn đến cách mà các công ty hiện đại tổ chức và quản lý nhân sự.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “Quy Tắc Làm Việc Của Google” thực sự là một tài liệu thú vị dành cho những ai đang tìm kiếm cách cải thiện môi trường làm việc của mình. Như Laszlo Bock đã nói, “Công việc không nhất thiết phải là một trải nghiệm không hề dễ chịu.” Nếu bạn đang tìm kiếm một cái nhìn mới mẻ về cách quản lý nhân sự, đây có thể chính là cuốn sách dành cho bạn.

“DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.”

Tổng hợp nơi bán Quy Tắc Làm Việc Của Google uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quy Tắc Làm Việc Của Google” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”