Quy Tắc Làm Việc Của Google (Tái Bản)

Quy Tắc Làm Việc Của Google (Tái Bản)

Quy Tắc Làm Việc Của Google (Tái Bản) mang đến một hành trình khám phá về kinh tế học, giúp bạn đọc tìm thấy câu trả lời cho những thắc mắc thường ngày. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp thông tin quan trọng về cuốn sách cùng gợi ý địa chỉ mua đáng tin cậy. Phần tiếp theo sẽ cung cấp các dữ liệu chính thức giúp bạn xác định nguồn gốc của sách.

Thông tin chính về cuốn sách

So sánh giá bán

Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Nếu làm việc mà không vui thì có nghĩa gì?

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao nhiều người lại cảm thấy công việc là một gánh nặng chứ không phải là một niềm vui? Quy Tắc Làm Việc Của Google của Laszlo Bock sẽ giúp bạn mở rộng cái nhìn về cách mà một công ty khổng lồ như Google đã làm để tạo ra một môi trường làm việc không chỉ hiệu quả mà còn thú vị.

Cuốn sách này nói gì?

Nói nôm na là, cuốn sách này cung cấp những bí quyết và quy tắc đơn giản nhưng không kém phần sâu sắc để xây dựng một đội ngũ nhân viên hạnh phúc và hiệu quả. Laszlo Bock cho rằng, khi các nhà quản lý tin tưởng vào nhân viên và đối xử với họ như những người chủ, không phải chỉ là những cỗ máy làm việc, thì mọi thứ sẽ trở nên khác biệt.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Tầm quan trọng của ý nghĩa công việc: Đúng vậy, công việc không chỉ là làm cho xong, mà còn phải có mục đích. Cái này đọc thấy hợp lý, nhưng đôi khi rất khó tìm ra lý do để yêu thích công việc mình đang làm.

• Tin tưởng nhân viên: Laszlo nhấn mạnh rằng, nếu bạn không tin tưởng họ, làm sao bạn có thể mong đợi điều gì tốt đẹp từ họ? Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy!

• Chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn: Một quy tắc vàng mà không phải ai cũng dám thực hiện. Thú vị là, điều này không chỉ giúp công ty phát triển mà còn giúp chính bạn học hỏi nhiều hơn từ những người giỏi hơn.

• Quản lý kỳ vọng: Đây là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại. Nhiều người thường quên điều này và dẫn tới không ít những căng thẳng không cần thiết.

• Tận hưởng và làm lại từ đầu: Cuối cùng, đừng quên rằng công việc cũng cần có niềm vui. Điều này có thể là chìa khóa để duy trì động lực trong công việc hàng ngày.

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Các nhà quản lý, CEO và những ai đang tìm cách cải thiện môi trường làm việc.
• Có thể bỏ qua: Những người không quan tâm đến việc nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp hoặc không muốn thay đổi cách làm việc hiện tại.

Vài điều về tác giả

Laszlo Bock không phải tay mơ đâu. Ông là Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google, và đã góp phần không nhỏ vào việc xây dựng văn hóa làm việc tại đây. Với nhiều năm kinh nghiệm, ông đã quan sát và phân tích cách mà Google tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và hạnh phúc.

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách này thực sự mở ra một góc nhìn mới về việc quản lý nhân sự và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp. Chúng ta không cần phải làm việc trong một không khí căng thẳng, mà có thể biến công việc thành một phần thú vị trong cuộc sống của mình.

“Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Quy Tắc Làm Việc Của Google (Tái Bản) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Quy Tắc Làm Việc Của Google (Tái Bản)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”