Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm
- Tiêu đề: Mua Cách Netflix Xây Dựng Con Người
- Nội dung chính: Phân tích văn hóa làm việc tại Netflix để tuyển dụng nhân viên xuất sắc
- Tác giả: Patty McCord
- Dịch giả: Nguyễn Tấn Nghĩa
- Nhà xuất bản: NXB Trẻ
- Ngày xuất bản: 01/10/2020
- Kích thước: 13 x 20.5 cm
- Số trang: 222
- Bìa: Bìa mềm
80.000 ₫
Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm
Bạn đang tìm kiếm cuốn sách Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm cho mình? Bạn đã đến đúng chỗ rồi! Chúng tôi đã tổng hợp và so sánh các nhà bán sách uy tín hàng đầu, cho phép bạn nhanh chóng chọn địa chỉ phù hợp với mong muốn về giá cả, chất lượng và dịch vụ.
Hãy bắt đầu bằng việc khám phá những thông tin về tựa sách này.
Khái quát nội dung và thông tin cơ bản
- Tiêu đề: Mua Cách Netflix Xây Dựng Con Người
- Nội dung chính: Phân tích văn hóa làm việc tại Netflix để tuyển dụng nhân viên xuất sắc
- Tác giả: Patty McCord
- Dịch giả: Nguyễn Tấn Nghĩa
- Nhà xuất bản: NXB Trẻ
- Ngày xuất bản: 01/10/2020
- Kích thước: 13 x 20.5 cm
- Số trang: 222
- Bìa: Bìa mềm
So sánh giá bán
Giá cả và khuyến mãi thay đổi liên tục, bảng dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt kịp thời.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mua Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm
Tại Nhà Xuất Bản Trẻ
Trong cuốn sách “Cách Netflix xây dựng con người”, tác giả Patty McCord đưa ra những quan điểm sâu sắc về cách mà Netflix đã tạo ra một nền văn hóa làm việc độc đáo, giúp công ty thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng. Được viết từ kinh nghiệm lâu năm trong ngành công nghiệp giải trí, McCord chia sẻ những bí quyết và chiến lược đã giúp Netflix trở thành một trong những gã khổng lồ trong lĩnh vực phát trực tuyến.
Những Điểm Nổi Bật Trong Cuốn Sách
Cuốn sách không chỉ đơn thuần là một hướng dẫn về quản lý, mà còn là một bản tuyên ngôn về văn hóa doanh nghiệp. McCord nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tự do và trách nhiệm trong môi trường làm việc, nơi mà nhân viên không chỉ được khuyến khích mà còn được trao quyền để đưa ra quyết định. Điều này không chỉ giúp nâng cao tinh thần đồng đội mà còn tạo ra một không khí làm việc sáng tạo và đổi mới.
Lợi Ích Khi Đọc Cuốn Sách
Đọc “Cách Netflix xây dựng con người”, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về cách mà một công ty có thể phát triển mạnh mẽ nhờ vào văn hóa làm việc tích cực. Cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên, cũng như cách tạo ra một môi trường làm việc mà mọi người đều muốn cống hiến và phát triển. Đây thực sự là một tài liệu quý giá cho các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, và bất kỳ ai quan tâm đến việc xây dựng một tổ chức mạnh mẽ và bền vững.
Hãy cùng khám phá sức mạnh của văn hóa tự do và trách nhiệm qua cuốn sách này và tìm ra cách để áp dụng những nguyên tắc của Netflix vào công việc của bạn!
Nơi bán sách Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Tham khảo thêm các chủ đề liên quan:
Các thông tin khác: Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm
|
6 reviews for Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Sản phẩm liên quan
Lê Tôn Vinh –
Cách Netflix xây dựng con người
Đây là cuốn sách về quản trị nhân sự “kiểu Mỹ” nhất mà tôi được đọc. Thẳng thắn, trực diện và không ngại va chạm. Tác giả là giám đốc nhân sự của Netflix trong 14 năm, tuy việc áp dụng toàn bộ những điều trong sách đề cập là vô cùng khó vì nhiều sự khác biệt văn hóa, tuy nhiên chuyển động trên thị trường tuyển dụng và sự thành công của Netflix đã minh chứng bà đã đúng nhiều thứ. Tôi thích triết lý coi công ty là một đội thể thao chứ không phải tổ ấm gia đình, nghĩa là
* Đội thể thao được đánh giá bằng thành tích họ đạt được thông qua kết quả của từng trận đấu, công ty được coi thành công hay không dựa trên khả năng đạt được mục tiêu đề ra.
* Công việc của nhà quản lý là đảm bảo nhân viên của mình làm việc thật năng suất và sẵn sàng thi đua với các thành viên khác.
* Bỏ cách đánh giá hàng năm, đổi qua cách đánh giá từng tháng hoặc từng quý để đảm bảo đội ngũ của bạn có thể lắng nghe và đóng góp ý kiến để công việc tốt hơn.
* Tạo ra các cuộc tranh luận cởi mở, thẳng thắn. Sẵn sàng chấp nhận góp ý của người khác để hoàn thiện bản thân.
* Liên tục tuyển dụng những tài năng mới, sẵn sàng thay máu đội ngũ hiện tại. Vì bạn đang xây dựng một đội ngũ chứ không phải gầy dựng một tổ ấm
* Tiền thường, quyền mua cổ phiếu, lương cao hay thậm chí là một lộ trình thăng tiến rõ ràng cũng không đủ hấp dẫn để thu hút những người làm việc năng suất cao. Cơ hội được làm việc, được học hỏi và cảm thấy phấn khởi bên cạnh những đồng nghiệp có khả năng tương đương chính là lực hút mạnh mẽ nhất.
* Thay vì trả lương theo mức trung bình thị trường, hãy cân nhắc trả mức lương hàng đầu. Nếu không thể trả mức lương đó cho mọi vị trí, chí ít hãy trả cho những vị trí quan trọng nhất đối với sự tăng trưởng của công ty.
* Minh bạch lương thưởng sẽ giúp nhân viên đánh giá tốt hơn về mức lương họ có và giảm thiểu những thiên vị, cũng như tạo cơ hội tranh luận trung thực về vị trí nào đóng góp ra sao cho thành tích chung của công ty.
Netflix đã chứng minh rằng những công ty vĩ đại thời điểm này là những công ty chạy nhanh nhất so với toàn bộ thị trường. Không quan trọng công ty lớn cỡ nào, quan trọng công ty có thể thực hiện các thay đổi nhanh đến mức nào. Để làm được như vậy phải cần những con người giỏi nhất, làm việc năng suất nhất
Hieu Le –
Những góc nhìn thú vị về quản trị nhân sự, đề cao tính kỷ luật, sự thẳng thắn, minh bạch, tự do, cởi mở và không ngại va chạm.
+ Vai trò của một người lãnh đạo là tạo ra một đội ngũ tuyệt vời để thực hiện mọi thứ hiệu quả trong thời gian hợp lý.
+ Động lực mạnh mẽ nhất để đi làm là có những đồng đội tuyệt vời, tin tưởng nhau, thi đua làm việc và cùng nhau giải quyết khó khăn.
+ Bạn đang xây dựng một đội ngũ, không phải gầy dựng một tổ ấm.
+ Hãy phát triển và đề cử thăng chức từ nội bộ công ty nếu đó là lựa chọn tối ưu nhất để tăng năng suất, ngược lại nếu tuyển dụng từ bên ngoài mang lại hiệu quả cao hơn, hãy chủ động làm việc đó.
+ Liên tục chiêu mộ tài năng và thay máu đội hình hiện tại nếu không còn phù hợp với sự thay đổi và phát triển của công ty.
+ Giữ chân nhân viên không phải là một thước đo hữu hiệu về thành công của quá trình xây dựng đội ngũ, có một người tài giỏi ở mỗi vị trí trong nhóm mới là thước đo tuyệt vời.
+ Chủ động cho những nhân viên không phù hợp nghỉ việc, họ có thể không phù hợp với cty của bạn nhưng có thể sẽ là tài năng ở cty khác, hãy gửi họ tới những miền đất hứa 🙂
+ Không ngần ngại trả mức lương cao cho những ứng viên suất sắc và phù hợp.
+ Sự chênh lệch về lương, thưởng giữa các thành viên trong cty là một điều tất yếu của cuộc sống, hãy chấp nhận nó. Đơn giản là bạn không có những kỹ năng mà người khác có.
P/s : Muốn biết bạn có sắp bị thay máu không thì đọc ngay và luôn nhé ?
……………………..
#reviewsach
Pasta Catsa –
sách có nhiều điểm không bị lý thuyết suông, khá thưc tế nhưng áp dụng cho văn hóa Việt Nam thì cần điều chỉnh
Nguyễn Ngọc Diệp –
rất hài lòng, mk còn gặp đc shipper rất thân thiện vui tính nữa
Ngoc Hieu –
Giao nhanh, sách chuẩn
Huỳnh Thư –
Sách được gói kĩ, hi vọng quyển này đọc hay
Lê Ngọc Thạch –
Cách xây dựng team và văn hoá công ty, các bạn làm lead, manager nên đọc
Phan Cường –
Một người phụ nữ thông minh, đơn giản, chân thực.
Tiệp Nguyễn –
Một góc nhìn khác về xây dựng con người trong doanh nghiệp.
Japanit Matcha –
Cực kỳ hài lòng
Sản phẩm có chất lượng đúng như mô tả, đóng gói chắc chắn, rất đáng tiền, giao hàng nhanh.
P/s: Không có thời gian chụp hình nên mình lấy đỡ hình trên mạng up
thu hien –
Sách chx đọc nhưng gói kĩ .Mua sale khá rẻ ,ưng cái bụng:))