Tái Tạo Tổ Chức

Tái Tạo Tổ Chức

Bạn đọc sẽ tìm thấy trong Tái Tạo Tổ Chức không chỉ kiến thức mà còn là những lời khuyên có thể áp dụng ngay vào thực tế. Trong bài viết này, bạn sẽ được khám phá nội dung chính, điểm nổi bật cũng như nơi mua sách với mức giá hợp lý nhất. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Cốt lõi và dữ liệu cơ bản

So sánh giá bán

Tham khảo bảng giá cập nhật dưới đây để chọn lựa thông minh hơn khi mua sách.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Bạn có bao giờ tự hỏi, trong thế giới đầy biến động hiện nay, làm thế nào để tổ chức của mình có thể thích nghi và phát triển bền vững? Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức của Frederic Laloux chính là một ánh sáng dẫn đường cho những ai đang tìm kiếm câu trả lời. Cuốn sách này sẽ giúp bạn khám phá những mô hình tổ chức mới, phù hợp với thời đại 4.0, nơi mà mối quan hệ con người và sự tự quản lý trở thành trung tâm của mọi hoạt động.

Cuốn sách này nói về điều gì?

Tái Tạo Tổ Chức mở đầu bằng việc chỉ ra rằng các mô hình quản lý truyền thống đã không còn đủ sức mạnh để dẫn dắt những tổ chức trong bối cảnh hiện tại. Frederic Laloux đề xuất một cách tiếp cận hoàn toàn mới, nơi mà tổ chức không chỉ đơn thuần là cấu trúc làm việc mà còn là nơi để con người phát triển, xây dựng sự thấu hiểu và lòng tin. Tác giả khẳng định rằng để đối mặt với thách thức của thiên niên kỷ thứ ba, các tổ chức cần phải tự tái cấu trúc, nhắm tới việc xây dựng các mối quan hệ đích thực và tìm kiếm hạnh phúc trong công việc.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

Cuốn sách mang đến nhiều giá trị nổi bật mà bạn có thể dễ dàng áp dụng, chẳng hạn như:

• Thách thức của thời đại mới: Tác giả phân tích cách mà cách mạng công nghiệp, biến đổi khí hậu và trí thông minh nhân tạo đang thay đổi cách thức làm việc, yêu cầu sự sáng tạo và thích ứng.

• Mô hình tổ chức mới: Giới thiệu mô hình tổ chức tự quản, nơi mà các mối quan hệ giữa con người được ưu tiên hơn là cấu trúc phân cấp cứng nhắc.

• Hạnh phúc qua mối quan hệ: Nhấn mạnh rằng hạnh phúc thực sự đến từ việc xây dựng các mối quan hệ thấu hiểu và nhân ái, cho dù đôi khi chúng mang lại tổn thương tích cực cho sự trưởng thành.

• Minh bạch và cân bằng: Đề xuất rằng sự minh bạch trong giao tiếp và sự cân bằng giữa cá nhân và tập thể sẽ giúp thổi bùng sinh khí cho tổ chức.

Mình thấy, những ý tưởng này không chỉ lý thuyết mà còn rất thực tiễn, đã được áp dụng thành công ở nhiều tổ chức trên thế giới.

Ai nên đọc cuốn sách này?

Cuốn sách này phù hợp với:

• Các nhà lãnh đạo, quản lý muốn tái cấu trúc tổ chức để thích nghi với những thay đổi của thời đại mới.

• Những người làm việc trong môi trường tổ chức, mong muốn xây dựng mối quan hệ đích thực và phát triển bản thân.

• Độc giả quan tâm đến quản trị hiện đại, đặc biệt là các mô hình tổ chức tự quản và nhân văn.

• Những ai đang tìm kiếm hạnh phúc trong công việc và cuộc sống thông qua cách tổ chức làm việc mới mẻ.

Tác giả & vì sao đáng tin

Frederic Laloux là một nhà tư vấn quản lý và tác giả người Bỉ, từng làm việc cho McKinsey & Company. Ông nổi tiếng với cuốn Reinventing Organizations, nơi đã phân tích hơn 100 tổ chức trên toàn cầu và đề xuất những mô hình tổ chức dựa trên sự tự quản. Những nghiên cứu và ý tưởng của ông đã truyền cảm hứng cho hàng ngàn lãnh đạo và tổ chức, khẳng định vị thế của ông trong lĩnh vực quản lý hiện đại.

Kết lời

Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức không chỉ là một tác phẩm lý thuyết mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm sự thay đổi tích cực trong tổ chức của mình. Như Frederic Laloux đã nói: “Phá vỡ rào cản cũ, xây dựng mối quan hệ đích thực – đó là cách tái tạo tổ chức và thổi bùng sinh khí cho một tương lai mới.” Bạn đã sẵn sàng để khám phá và áp dụng những ý tưởng này vào cuộc sống của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm ra nơi mua sách tốt nhất nhé!

Tổng hợp nơi bán Tái Tạo Tổ Chức uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Tái Tạo Tổ Chức” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”