Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations)

Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations)

Với lối viết cuốn hút, Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations) dẫn dắt độc giả từng bước khám phá và chiêm nghiệm về kiến thức tài chính. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu nội dung chính của sách, đánh giá từ bạn đọc và nơi mua với giá tốt nhất. Trước khi đi sâu vào nội dung, hãy cùng điểm qua một vài thông tin cơ bản về cuốn sách này.

Nhìn nhanh về cuốn sách

So sánh giá bán

Để mua sách với giá tốt, bạn nên tham khảo bảng giá từ nhiều nguồn mà chúng tôi tổng hợp sẵn.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Cuộc sống như một bản nhạc, với những nốt thăng trầm không ngừng thay đổi. Bạn có bao giờ cảm thấy bản thân đang chơi một giai điệu đã cũ, trong khi thế giới bên ngoài đang lắng nghe những bản hòa tấu mới mẻ? Cuốn sách “Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí” của Frederic Laloux chính là một hành trình khám phá cách mà chúng ta có thể tái cấu trúc tổ chức, để không chỉ tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ trong thời đại mới. Cuốn sách này sẽ giúp bạn nhận ra rằng, để thích nghi và thành công, chúng ta cần phải phá vỡ những rào cản cũ kỹ và tìm kiếm những mối quan hệ chân thực.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí” là một tác phẩm đi sâu vào những thay đổi mạnh mẽ trong tư duy tổ chức trong bối cảnh xã hội đang biến chuyển nhanh chóng. Frederic Laloux mở ra một cái nhìn mới về cách thức tổ chức và quản lý, nơi mà sự chủ động, sự minh bạch và lòng tin được đặt lên hàng đầu. Cuốn sách nêu rõ rằng, trong những thách thức của thế kỷ 21, việc duy trì các mối quan hệ đích thực không chỉ giúp tổ chức phát triển mà còn mang lại hạnh phúc cho mỗi cá nhân trong tổ chức đó.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Phá vỡ rào cản: Laloux nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xóa bỏ những rào cản trong giao tiếp và quy trình làm việc. Điều này giúp tăng cường sự kết nối và hợp tác giữa các thành viên trong tổ chức.

• Tạo dựng mối quan hệ đích thực: Cuốn sách khuyến khích việc xây dựng các mối quan hệ dựa trên sự thấu hiểu và lòng tin. Mình thấy rằng, khi mọi người trong tổ chức cảm thấy được lắng nghe và tin tưởng, họ sẽ cống hiến hết mình cho công việc.

• Chủ động trong công việc: Laloux khuyến khích mỗi cá nhân hãy trở thành người chủ động trong công việc của mình, không chỉ là những người thụ động thực hiện nhiệm vụ. Điều này tạo ra một môi trường làm việc đầy cảm hứng và sáng tạo.

• Tính minh bạch: Sự minh bạch trong các quyết định, quy trình và thông tin sẽ giúp mọi người trong tổ chức cảm thấy gắn kết hơn và cùng nhau hướng đến một mục tiêu chung.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Doanh nhân: Những người lãnh đạo muốn hiểu rõ hơn về cách tạo ra một tổ chức linh hoạt và thích ứng với sự thay đổi.

• Quản lý nhân sự: Những ai đang tìm kiếm những phương pháp mới để cải tiến môi trường làm việc cho nhân viên.

• Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những người đang trong quá trình học tập và muốn nắm bắt các xu hướng mới trong quản lý và tổ chức.

• Người yêu thích phát triển bản thân: Những ai đang tìm kiếm những quan điểm mới nhằm cải thiện bản thân và mối quan hệ với người khác.

Tác giả & vì sao đáng tin

Frederic Laloux là một nhà tư tưởng nổi bật trong lĩnh vực quản lý và tổ chức. Ông đã dành nhiều năm nghiên cứu về các mô hình tổ chức và cách mà con người tương tác trong môi trường làm việc. Các quan điểm của Laloux không chỉ dựa trên lý thuyết mà còn được minh chứng qua thực tế của nhiều tổ chức trên toàn cầu. Sự am hiểu sâu sắc của ông về tâm lý con người và cách thức tổ chức đã biến ông thành một trong những tiếng nói có sức ảnh hưởng trong lĩnh vực này.

Kết lời

Cuốn sách “Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí” như một bản đồ chỉ đường cho những ai đang muốn thay đổi cách thức làm việc và tổ chức. Như Laloux đã nói: “Sự thay đổi bắt đầu từ bên trong.” Hãy để cuốn sách này là nguồn cảm hứng cho bạn, mở ra những khả năng mới trong tổ chức của mình. Và nhớ rằng, DocGia.vn luôn bên bạn trong hành trình khám phá tri thức!

Tổng hợp nơi bán Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Tái tạo tổ chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”