Thành Kiến Vô Thức (The Leader’s Guide to Unconscious Bias)

Thành Kiến Vô Thức (The Leader’s Guide to Unconscious Bias)

Với sự đầu tư công phu, Thành Kiến Vô Thức (The Leader’s Guide to Unconscious Bias) mang lại cho người đọc trải nghiệm vừa bổ ích vừa đầy cảm hứng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh, điểm hạn chế của sách và giới thiệu các nhà bán lẻ đang cung cấp sản phẩm này. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Một vài chi tiết ban đầu

So sánh giá bán

Hãy so sánh mức giá ngay dưới đây trước khi quyết định mua sách.*Chúng tôi đã tập hợp giá từ nhiều nhà bán lẻ để bạn tiện tham khảo trong một bảng duy nhất.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Bạn có từng tự hỏi về thành kiến vô thức chưa?

Mỗi ngày, chúng ta đưa ra hàng triệu quyết định, nhưng có bao giờ bạn nghĩ rằng những quyết định đó có thể bị ảnh hưởng bởi những thành kiến mà bản thân không hề hay biết? Cuốn sách “Thành Kiến Vô Thức” của Pamela Fuller, Mark Murphy và Anne Chow chính là chiếc gương phản chiếu những điều này. Hãy cùng tôi khám phá nhé!

Cuốn sách này nói gì?: Nói nôm na là…

Nói một cách đơn giản, cuốn sách này giúp các lãnh đạo nhận diện và xử lý những thành kiến vô thức mà họ có thể không nhận ra. Không chỉ dừng lại ở việc chỉ ra vấn đề, tác giả còn đưa ra Mô hình Tiến trình Thành kiến, một khung mẫu với bốn bước: Nhận diện, Nuôi dưỡng, Lựa chọn và Áp dụng. Từ đó, các lãnh đạo có thể cải thiện hiệu suất công việc và xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả hơn.

Điểm mạnh & những thứ đáng chú ý

• Khả năng áp dụng cao: Nội dung dễ hiểu, thực tế, phù hợp với nhiều lĩnh vực. Cái này đọc thấy hợp lý, không chỉ lý thuyết suông!

• Công cụ hữu ích: Cuốn sách cung cấp nhiều công cụ giúp nhận diện và giải quyết thành kiến. Nghe đơn giản nhưng lại khó áp dụng đấy!

• Mô hình rõ ràng: Mô hình Tiến trình Thành kiến rất dễ nhớ. Tôi thực sự thích cách tác giả chia nhỏ vấn đề này!

• Hướng tới sự dung nạp: Xây dựng văn hóa công sở tốt đẹp cho mọi thành viên. Đây mới là điều cần thiết trong thời đại hiện nay!

Ai nên đọc? Ai nên bỏ qua?

• Nên đọc: Các lãnh đạo, quản lý, và những ai quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Có thể bỏ qua: Những ai không quan tâm đến sự phát triển cá nhân và tổ chức. Nếu bạn không muốn thay đổi, cuốn sách này có thể không dành cho bạn!

Vài điều về tác giả

Pamela Fuller, Mark Murphy và Anne Chow không phải tay mơ đâu. Họ đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo và đã giúp hàng nghìn người nhận diện và xử lý thành kiến vô thức trong tổ chức của họ. Chắc chắn rằng bạn sẽ học được nhiều điều từ họ!

Kết lại một cách đời thường

Cuốn sách “Thành Kiến Vô Thức” không chỉ là một tác phẩm về lý thuyết mà còn là một hướng dẫn thực tế để chúng ta có thể cải thiện môi trường làm việc. Một điều thú vị là, bất kỳ ai cũng có thể thay đổi cách nhìn nhận của mình để làm việc hiệu quả hơn!

“Thành kiến là một thực tế cuộc sống và nó cần phải được xử lý – trong bản thân chúng ta cũng như trong người khác.”

DocGia.vn giúp bạn so sánh giá từ nhiều nhà bán uy tín để chọn phù hợp nhất.

Tổng hợp nơi bán Thành Kiến Vô Thức (The Leader’s Guide to Unconscious Bias) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Thành Kiến Vô Thức (The Leader’s Guide to Unconscious Bias)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”