Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)

Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)

Không chỉ đơn thuần là một cuốn sách, Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design) còn là cẩm nang đồng hành cùng bạn rèn luyện phát triển bản thân. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Những chi tiết sau sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn về cuốn sách.

Những điểm khởi đầu để bạn nắm rõ

So sánh giá bán

Để mua sách với giá tốt, bạn nên tham khảo bảng giá từ nhiều nguồn mà chúng tôi tổng hợp sẵn.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong một thế giới mà mọi thứ thay đổi từng ngày, liệu bạn có bao giờ tự hỏi rằng, làm thế nào để tổ chức của mình có thể tồn tại và phát triển giữa những biến động ấy? Cuốn sách “Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)” sẽ giúp bạn khám phá những nguyên tắc cốt yếu để xây dựng một tổ chức hiệu quả. Cuốn sách này không chỉ đơn thuần là lý thuyết, mà còn là một cuốn cẩm nang thực tiễn, hỗ trợ bạn trong việc thiết kế và điều hành tổ chức một cách bài bản và linh hoạt.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Thiết Kế Tổ Chức” của Richard M. Burton cùng các đồng tác giả Børge Obel và Dorthe Døjbak Håkonsson là một tác phẩm đáng chú ý về cách thức tổ chức và quản lý trong bối cảnh hiện đại. Cuốn sách cung cấp một hướng dẫn chi tiết và hệ thống cho việc thiết kế tổ chức, từ chẩn đoán, thiết kế đến thực hiện. Với mô hình kim cương (diamond model) độc đáo, tác giả đưa ra các khía cạnh chính như mục tiêu, chiến lược, quy trình, con người, sự phối hợp, kiểm soát và đãi ngộ, giúp bạn có cái nhìn toàn diện về thiết kế tổ chức.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Mô hình kim cương: Cung cấp một cách nhìn tổng quan và cụ thể về các yếu tố tác động đến tổ chức.
• Dự án quản lý thay đổi: Chương mới này giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức triển khai thay đổi trong tổ chức.
• Nghiên cứu tình huống thực tiễn: Những ví dụ cụ thể giúp bạn dễ dàng áp dụng lý thuyết vào thực tế.
• Khái niệm thiết kế tổ chức đa chiều: Nhấn mạnh rằng thiết kế không chỉ dừng lại ở sơ đồ tổ chức mà còn bao gồm các yếu tố con người và bối cảnh cụ thể.
• Nguyên tắc cơ bản: Cung cấp một nền tảng vững chắc cho các tổ chức, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu và cơ cấu ra quyết định.

Mình cảm thấy rằng cuốn sách này sẽ rất hữu ích cho những ai đang tìm kiếm giải pháp cho vấn đề tổ chức trong công việc hàng ngày.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm phương pháp cải cách tổ chức hiệu quả.
• Sinh viên ngành quản trị: Những người muốn hiểu sâu hơn về lý thuyết và thực tiễn thiết kế tổ chức.
• Doanh nhân: Những người khởi nghiệp cần xây dựng cơ cấu tổ chức từ đầu.
• Chuyên gia tư vấn: Những người hỗ trợ các tổ chức trong việc tối ưu hóa quy trình làm việc.

Tác giả & vì sao đáng tin

Richard M. Burton, Børge Obel và Dorthe Døjbak Håkonsson là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế tổ chức. Với nhiều năm kinh nghiệm và những nghiên cứu sâu sắc, họ đã đóng góp đáng kể vào lĩnh vực này. Những kiến thức và quan điểm của họ được khẳng định qua nhiều ấn phẩm và nghiên cứu có giá trị, khiến họ trở thành những tác giả uy tín trong lĩnh vực quản lý.

Kết lời

Cuốn sách “Thiết Kế Tổ Chức” sẽ mở ra cho bạn một thế giới mới về cách thức tổ chức và quản lý trong thời đại ngày nay. Như một trong những ý tưởng quan trọng trong sách đã nói: “Thiết kế tổ chức không chỉ là việc tạo ra một sơ đồ, mà còn là việc hiểu và điều chỉnh các mối quan hệ giữa các yếu tố trong tổ chức.” Liệu bạn đã sẵn sàng để thay đổi cách nhìn về tổ chức của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá và tìm hiểu thêm về cuốn sách này!

Tổng hợp nơi bán Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”