Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)

Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)

Bạn đọc sẽ tìm thấy trong Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design) không chỉ kiến thức mà còn là những lời khuyên có thể áp dụng ngay vào thực tế. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn đọc phần giới thiệu chi tiết, cảm nhận khách quan và công cụ so sánh giá tiện lợi. Một vài dữ liệu xuất bản dưới đây sẽ là nền tảng cho phần review chi tiết.

Những điểm khởi đầu để bạn nắm rõ

So sánh giá bán

Giá sách có thể thay đổi tùy theo nhà bán lẻ, vì vậy chúng tôi đã tổng hợp bảng so sánh chi tiết ngay dưới đây.

(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)

Mở đầu

Trong một thế giới mà mọi thứ đều thay đổi từng ngày, bạn có bao giờ tự hỏi: “Làm thế nào để tổ chức của mình có thể phát triển một cách linh hoạt và hiệu quả hơn?” Đây là một câu hỏi không hề đơn giản. Cuốn sách “Thiết Kế Tổ Chức” sẽ giúp bạn tìm ra đáp án cho những thắc mắc này. Qua đó, bạn sẽ không chỉ hiểu rõ về cách thức thiết kế tổ chức mà còn có thể áp dụng vào thực tiễn để nâng cao hiệu quả công việc.

Cuốn sách này nói về điều gì?

“Thiết Kế Tổ Chức” không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về lý thuyết. Nó mang đến cho bạn một hướng dẫn thực tiễn, từng bước một trong việc thiết kế một tổ chức hiệu quả. Từ việc chẩn đoán vấn đề đến thiết kế và triển khai, cuốn sách trình bày một cách đầy đủ các khía cạnh then chốt như mục tiêu, chiến lược, quy trình, con người, sự phối hợp và cả kiểm soát. Đặc biệt, cuốn sách áp dụng mô hình kim cương (diamond model) đã được chứng minh, giúp bạn có cái nhìn tổng quan và rõ ràng hơn về tổ chức của mình.

Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng

• Hướng dẫn chi tiết: Cuốn sách cung cấp một cách tiếp cận từng bước cho việc thiết kế tổ chức, giúp bạn không bị lạc lối trong quá trình thực hiện.
• Mô hình kim cương: Mô hình này không chỉ mới mẻ mà còn đã được áp dụng thực tiễn, giúp bạn dễ dàng hình dung và áp dụng vào tổ chức của mình.
• Đánh giá và hoạch định tổ chức: Cuốn sách giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức đánh giá thực trạng tổ chức của mình và lên kế hoạch để cải thiện.
• Nghiên cứu tình huống: Những ví dụ thực tế từ các tổ chức khác sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về cách áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
• Quản lý sự thay đổi: Có lẽ bạn cũng từng đau đầu vì những thay đổi trong tổ chức. Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn những bước thiết thực để quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả.

Ai nên đọc cuốn sách này?

• Các nhà quản lý: Những người đang tìm kiếm cách thức để tổ chức của mình hoạt động hiệu quả hơn.
• Sinh viên chuyên ngành quản trị: Những người muốn trang bị cho mình kiến thức thực tiễn về thiết kế tổ chức.
• Doanh nhân: Những người đang khởi nghiệp và cần xây dựng một tổ chức với cấu trúc rõ ràng ngay từ đầu.
• Nhà nghiên cứu: Những ai muốn có cái nhìn sâu sắc về lĩnh vực thiết kế tổ chức.

Tác giả & vì sao đáng tin

Tác giả của cuốn sách này là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị tổ chức. Với nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy, ông đã có những đóng góp quan trọng cho ngành quản trị. Những công trình của ông không chỉ được công nhận trong giới học thuật mà còn được áp dụng rộng rãi trong thực tiễn.

Kết lời

Cuốn sách “Thiết Kế Tổ Chức” không chỉ đơn thuần là một tài liệu tham khảo; nó là một nguồn cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm sự thay đổi và nâng cao hiệu suất trong tổ chức của mình. Như tác giả đã từng nói: “Thiết kế tổ chức không chỉ là việc vẽ ra một sơ đồ, mà là việc tạo ra một cơ hội cho sự phát triển và đổi mới.” Hãy để cuốn sách này đồng hành cùng bạn trong hành trình khám phá và phát triển. DocGia.vn luôn sẵn sàng giúp bạn so sánh và tìm hiểu thêm về giá cả để đưa ra những lựa chọn tốt nhất cho mình.

Tổng hợp nơi bán Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design) uy tín, giá tốt nhất

Không chỉ cung cấp kiến thức, “Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design)” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”