Sức hấp dẫn của Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực nằm ở sự đơn giản trong cách trình bày nhưng sâu sắc trong thông điệp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tóm lược nội dung sách, chia sẻ đánh giá thực tế và đưa ra bảng so sánh giá minh bạch. Để tiện theo dõi, chúng tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây phần thông tin chi tiết của sách.
Những điểm khởi đầu để bạn nắm rõ
Tên sản phẩm: Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực
Quản lý nguồn nhân lực là trách nhiệm của tất cả nhà quản lý, không chỉ riêng bộ phận HR.
Người quản lý cần ghi chép, hướng dẫn, động viên và đánh giá công việc cấp dưới.
Khai thác tài năng của cấp dưới là yếu tố quan trọng cho sự thăng tiến và đãi ngộ.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo quy định hiện hành.
Có thể phát sinh thêm chi phí như vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu.
Công ty phát hành sản phẩm: Nhà sách Minh Thắng, xuất bản ngày 09/03/2022.
Sản phẩm có bìa mềm và tổng cộng 348 trang.
So sánh giá bán
Để giúp bạn tiết kiệm chi phí, dưới đây là so sánh giá bán Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực tại các cửa hàng trực tuyến.
(Giá cập nhật tại thời điểm hiển thị – có thể thay đổi theo chương trình khuyến mãi của từng nhà bán lẻ)
Mở đầu
Trong thế giới làm việc hiện đại, quản lý nguồn nhân lực không chỉ đơn thuần là trách nhiệm của bộ phận nhân sự. Hãy tưởng tượng bạn là một người quản lý, đứng giữa một đội ngũ đa dạng với những tài năng và nhu cầu khác nhau. Làm thế nào bạn có thể phát huy tối đa khả năng của họ? Cuốn sách “Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực” sẽ giúp bạn khám phá những bí quyết để không chỉ ghi chép và đánh giá công việc, mà còn tạo ra một môi trường làm việc phát triển cho từng cá nhân. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ vai trò của mình trong việc khai thác và phát triển tài năng của đội ngũ.
Cuốn sách này nói về điều gì?
“Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực” tập trung vào việc nhấn mạnh rằng quản lý nhân sự là trách nhiệm chung của tất cả các nhà quản lý, không chỉ riêng bộ phận nhân sự. Cuốn sách giới thiệu những nguyên tắc cơ bản trong việc ghi chép, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên. Nó mở ra một cái nhìn sâu sắc về việc làm thế nào để động viên, đánh giá công việc của cấp dưới và giúp họ phát triển cá nhân. Với nhiều ví dụ thực tiễn, cuốn sách khuyến khích các nhà quản lý nhìn nhận vai trò của mình như một người dẫn dắt và hỗ trợ, thay vì chỉ là người giám sát.
Giá trị nổi bật & ví dụ dễ áp dụng
Khai thác tài năng: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát hiện và phát triển tài năng trong đội ngũ. Điều này không chỉ giúp nhân viên phát triển mà còn tạo ra giá trị cho tổ chức.
Động viên và hỗ trợ: Những chiến lược cụ thể để động viên nhân viên, như xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sẽ giúp bạn trở thành một nhà quản lý hiệu quả hơn.
Đánh giá công việc một cách công bằng: Cuốn sách đưa ra những phương pháp để đánh giá công việc của cấp dưới một cách khách quan, giúp họ nhận được phản hồi cần thiết để cải thiện.
Trách nhiệm phát triển nhân viên: Mỗi nhà quản lý được khuyến khích xem việc phát triển cá nhân của cấp dưới là một phần không thể thiếu trong công việc hàng ngày của mình.
Mình thấy rằng, việc áp dụng những bài học này không chỉ giúp đội ngũ làm việc hiệu quả hơn mà còn tạo nên một văn hóa tích cực trong tổ chức.
Ai nên đọc cuốn sách này?
Các nhà quản lý: Những người đang lãnh đạo đội ngũ cần hiểu rõ vai trò của mình trong việc phát triển nhân viên.
Nhân viên nhân sự: Những ai làm việc trong lĩnh vực nhân sự sẽ tìm thấy nhiều kiến thức bổ ích để áp dụng vào thực tiễn.
Sinh viên ngành quản trị: Những sinh viên đang theo học ngành quản trị kinh doanh cần có cái nhìn thực tiễn về quản lý nhân sự.
Doanh nhân: Các chủ doanh nghiệp sẽ tìm thấy nhiều ý tưởng để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân lực trong công ty của mình.
Tác giả & vì sao đáng tin
Cuốn sách được viết bởi một tác giả có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Với bề dày kiến thức và sự hiểu biết sâu sắc về tâm lý con người, tác giả đã xây dựng nên những nguyên tắc và chiến lược thực tiễn, được nhiều tổ chức áp dụng thành công. Sự uy tín của tác giả đến từ những thành tựu nổi bật trong việc tư vấn và đào tạo cho các doanh nghiệp lớn.
Kết lời
Cuốn sách “Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực” không chỉ cung cấp những kiến thức lý thuyết mà còn là một cẩm nang thiết thực cho những ai muốn trở thành một nhà quản lý xuất sắc. Như một câu nói trong sách đã nhấn mạnh: “Quản lý tốt không chỉ là về việc quản lý công việc, mà còn là việc quản lý con người.” Bạn đã sẵn sàng để khám phá và áp dụng những giá trị này vào cuộc sống nghề nghiệp của mình chưa? Hãy để DocGia.vn giúp bạn so sánh giá cả và tìm ra cuốn sách phù hợp nhất cho mình!
Tổng hợp nơi bán Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực uy tín, giá tốt nhất
Không chỉ cung cấp kiến thức, “Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực” còn truyền cảm hứng mạnh mẽ cho độc giả. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn tìm nguồn động lực mới. Hãy tham khảo ngay bảng giá bên dưới để mua sách dễ dàng và tiết kiệm hơn.”
Các thông tin khác: Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực
Công ty phát hành
Nhà sách Minh Thắng
Ngày xuất bản
2022-03-09 17:02:58
Loại bìa
Bìa mềm
Số trang
348
Nhà xuất bản
Nhà Xuất Bản Dân Trí
User Reviews
0.0out of 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Viết đánh giá
There are no reviews yet.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
There are no reviews yet.